工伤事故被辞退具体赔偿包含项目及计算方法？

更新时间：2015-03-20 13:50:27

问题描述：

大家好，咨询个情况我母亲在现在单位工作7年半，期间有两次工伤，鉴定都为9级。合同还有一年到期。现在公司准备辞退她。赔偿包含哪些？应该怎么计算？

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李行律师
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你还，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等，具体赔偿要依据伤者的年龄及工资等情况来计算的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

2015.03.19 15:57:12

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窦娟律师
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应该支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。

2015.03.19 11:38:10

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博志律所律师
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包含工伤补偿及经济补偿金，具体要视你母亲年龄等计算。

2015.03.19 11:45:49

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孟显荣律师
服务地区：重庆-重庆

建议直接当面咨询

2015.03.19 12:14:55

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李奎律师
服务地区：重庆-重庆

如果公司辞退她，可以获得赔偿金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金等

2015.03.19 15:02:53

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杨力律师
服务地区：重庆-重庆

你好一次性医疗补助金，一次伤残补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费，停工留薪期工资，鉴定期间的生活津贴等

2015.03.20 13:50:27

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