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请各位同行指教解除劳动合同补偿金的依据
更新时间：2005-11-18 22:37:01
问题描述：
解除劳动合同补偿金的依据到底是劳动部违反和解除劳动合同补偿办法，还是劳动部违反劳动法行政处罚办法？前者是每满一年给一个月工资，后者却是补偿金总额的1-5倍的赔偿。二者的生效时间都是95年1月1日。
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解除劳动合同补偿金的依据应是劳动部违反和解除劳动合同补偿办法,而劳动部违反劳动法行政处罚办法仅适用于行政处罚,1-5倍的赔偿是由劳动部门来作出的,两者情况不一样.
2005.11.18 22:37:01
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