解除未签订劳动合同的劳动关系需要赔偿吗？
更新时间：2014-12-03 10:23:41
问题描述：
律师您好，我想咨询一下。我公司有一个电焊工做了1个半月了，但是他的电焊技术真的不到位。已经影响后面的工序了让他返工，他拒不执行。当初进公司的时候未签订劳动合同，只是口头告诉他试用期一个月，如今想要跟他解除劳动关系，我们公司需要对他做出赔偿吗？解除关系的理由：1、技术不过关，影响正常生产2.不服从管理，拒不执行领导的工作安排。这样可以吗？谢谢您律师。
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