辞职后拖欠工资不给

更新时间:2014-12-01 17:03:18
问题描述:
我在一家工厂工作,管理职务,辞职后(手续已办理完)最后一个多月工资拖着不给,找过其次后给了一部分,现在还差一部分没给,多次沟通无效,本人在此企业工作3年多,合同到期后就没有续签,辞职时相当于没有合同。 想要回剩下的工资,有没有什么好办法? 谢谢。
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7位律师解答
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  • 李鹏律师
    服务地区:北京-北京
    去劳动监察大队投诉是最快地方法了,但你这种应该主张经济补偿金的
    2014.12.01 13:42:29
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    我是北京的,拖欠工资的工厂是河北省的,我是不是要去河北投诉,管用吗
    2014.12.01 13:51:06
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    公司拖欠工资怎么办|||  对于拖欠工资这个问题,相信困扰着很多劳动者,就快年末了。一年到头的劳动者,有的或许工资还在水深火热中,劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢?  拖欠工资的,可以到劳动部门 详细>>
    2014.12.01 13:28:04
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2014.12.01 13:44:39
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  • 刘红鹤律师
    服务地区:北京-北京
    你可以去劳动监察局投诉工厂。
    2014.12.01 15:02:39
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    建议协商不成,申请劳动仲裁
    2014.12.01 15:39:47
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  • 彭欣彤律师
    服务地区:北京-北京
    可以通过劳动仲裁解决
    2014.12.01 17:00:36
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权搜集相关证据(如能证明劳动关系的证据,社保缴纳明细、银行流水等)到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2014.12.01 17:03:18
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离职后拖欠工资不发
能证明存在劳动关系,可以申请
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辞职后拖欠工资不发
可以申请劳动仲裁。
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辞职后拖欠工资
拖欠工资属于严重违反劳动法的行为,你有权要求单位及时给付或者委托代理。
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辞职后老板拖欠工资一直不给
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