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在公司工作3年，12月中旬离职，规定有13薪，随12月工资发放。还能拿到13薪吗

更新时间：2014-11-13 18:48:53
问题描述：
公司没有任何明确规定不满12个月不给13薪，那12月中旬离职，能拿到13薪吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
    2014.11.13 13:12:09
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  • 姜立国律师
    姜立国律师
    服务地区：吉林省-四平 133-0434-6638
    咨询我
    您好，关于您问题中的13薪的问题，如果公司在之前就有相关规定，那么您十二月中旬离职是有13薪的，但是前提是公司规定。
    2014.11.13 12:48:53
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，需要按照合同约定处理，收集证据申请劳动仲裁。
    2014.11.13 15:28:29
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好，按照劳动合同约定，建议双方协商。
    2014.11.13 16:19:06
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，一般要按照合同约定办理
    2014.11.13 10:54:13
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  • 李平律师
    李平律师
    服务地区：北京-北京
    没有全勤，拿不到！
    2014.11.13 10:52:21
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  • 家权律师
    家权律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要按照合同约定处理
    2014.11.13 11:03:19
    点赞
  • 石建伟律师
    石建伟律师
    服务地区：北京-北京
    你好，收集证据申请劳动仲裁。
    2014.11.13 11:05:41
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，一般是没有的
    2014.11.13 11:21:54
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  • 于瑞律师
    于瑞律师
    服务地区：吉林省-长春
    您好，国家没有明确规定十三薪的条文说一定要颁发，一般遵循约定来颁发，没有约定的话由企业自行决定。望采纳。
    2014.11.13 18:48:53
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全部3个答案 >
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