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离职时候单位人事强制要求签了解除劳动合同证明,里面写着公司钱

更新时间：2014-11-17 20:36:10
问题描述：
离职时候单位人事强制要求签了解除劳动合同证明,里面写着公司钱款所有一切都已经结清，然后让去别的部门办手续，但是办完之后以老板没在单位为理由没给发这两月工资，入职到离职的时候也没给上保险怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 家权律师
    家权律师
    服务地区：北京-北京
    你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    2014.10.27 22:26:16
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成，申请劳动仲裁
    2014.10.27 19:36:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1662565 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    离职工资被扣怎么办|||　　《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清 详细>>
    2014.10.27 19:19:37
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.10.27 19:46:18
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  • 孙静凯律师
    孙静凯律师
    服务地区：北京-北京
    马上举报
    2014.11.17 20:36:10
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签了公司的解除劳动合同,但是没有签离职手
结合具体情况判断。。
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签了公司的解除劳动合同,但是没有签离职手可否拿到公司赔偿
根据工作年限获得补偿。
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