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哺乳期员工在试用期可以解除劳动合同吗
更新时间：2014-10-10 13:44:29
问题描述：
哺乳期员工在试用期可以解除劳动合同吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
家权律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014.10.10 13:37:02
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.10.10 13:05:00
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孙继伟律师
服务地区：北京-北京
不可以
2014.10.10 13:07:38
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，不可以
2014.10.10 13:09:45
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李建成律师
服务地区：北京-北京
不可以的 你可申请劳动仲裁的
2014.10.10 13:14:07
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，可以的，提前三天书面通知单位即可。
2014.10.10 13:24:58
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，不可以。
2014.10.10 13:36:58
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！如员工无过错，哺乳期内解除劳动合同属于违法解除。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
2014.10.10 13:44:29
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