离职纠纷保密协议
更新时间：2014-09-22 11:56:24
问题描述：
我入职使用两个月,口头协商转正工资为3500,正式签订合同时,公司要求签订一个劳动合同,时间是2011.11.14至2014.12.31.工资为2200+津贴。另一份是保密协议,津贴为1100.我都签了。现在我想离职,提2014.9.17交出离职申请,计划离职日期为2014.10.20,公司拿出保密协议中的提前三个月提出离职这项要求强制拖延我离职时间。请问这样合理么?有什么办法解决呢?
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