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公司裁员赔偿标准是怎样的？

更新时间：2014-09-02 16:26:20
问题描述：
我在公司工作有1年4个月了，当时签订了三年的合同，现在公司发展不景气，找我面谈劝我主动辞职，针对这种情况，我应该得到怎样的赔偿金？赔偿标准是怎样的呢？ 感谢各位专业人士的指点。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 乐园律师
    乐园律师
    服务地区：广东-深圳
    一、若你单方提出离职，你无法获得任何补偿；
    二、若你与公司协商一致解除劳动合同，公司应当支付你1.5个月工资作为补偿；
    三、若公司单方辞退你，应当支付你3个月工资作为赔偿金。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2014.09.02 11:06:17
    点赞
    谢谢您，已经说的很详细了，我会参考您的建议的。
    2014.09.02 11:18:40
  • 朱群生律师
    朱群生律师
    服务地区：广东-深圳 139-2656-7179
    咨询我
    协商，给一个半月的经济补偿金
    2014.09.02 09:39:38
    点赞
    那像我这种情况，不应该是赔偿2个月的工资吗？
    2014.09.02 09:46:00
  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    如果你自己主动辞职，一分钱的补偿金都没有，如果与公司协商一致解除合同，你可以要求公司补偿一个半月的工资，如果你不愿意协商，公司执意要解除你的合同，你可以要求公司赔偿三个月的赔偿金。。。
    2014.09.02 10:11:27
    点赞
  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    一个半月工资
    2014.09.02 10:32:46
    点赞
  • 杨丽荣律师
    杨丽荣律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，不要主动写离职表，可主张三个月工资的赔偿金，欢迎来电咨询。
    2014.09.02 10:52:35
    点赞
    但公司就是因为财务出现了状况，恐怕我就是硬拖着不走，公司也拿不出钱来赔偿了。
    2014.09.02 10:59:59
  • 王斯凤律师
    王斯凤律师
    服务地区：广东-深圳
    跟公司签订一个书面协议，约定给你的每个补偿项目、及每个项目的金额、支付的时间等，或者让公司给你书面的通知。
    2014.09.02 16:26:20
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