违法解除劳动合同怎么赔偿?

更新时间:2014-07-25 23:27:14
问题描述:
我是深圳市某某学校老师,于2012年8月26日签订合同入职,于2014年7月10日,接到学校通知说解除合同,但仅经济补偿2个月。我认为是违法解除合同,须赔偿4个月工资,另外,没有提前30天告之我,需要补偿一个月工资吗?
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7位律师解答
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  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位如果没有正当理由解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,一年折算两个月工资,没有提前30天通知,还应支付一个月工资。
    2014.07.25 15:23:54
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁
    2014.07.25 13:57:48
    点赞
  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,协商解除为N+1,违法解除就是双倍即2N,没有额外的提前通知代通知金
    2014.07.25 14:25:15
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁
    2014.07.25 14:30:45
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    违法解除合同,可以要求4个月工资
    2014.07.25 16:09:59
    点赞
  • 林增祥律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,违法解除合同工作满一年可以主张2个月工资的赔偿。建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.07.25 17:55:06
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    违法解除劳动合同学校应赔偿四个月工资
    2014.07.25 23:27:14
    点赞
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