2014公司裁员赔偿

更新时间:2014-07-17 10:24:00
问题描述:
2014年入职4个月,2个月前转正的,做i软件研发的,现在公司经营条件良好,不过产品变动,要把我们整个软件研发部门裁员.这属不属于企业违法裁员呢,我可以拿到2倍工资赔偿呢.--->依据是这个:劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃飞鹏律师
    服务地区:广东-广州
    赔偿一个月工资
    2014.07.17 10:24:00
    点赞
    就是当月的工资,加一个月的补偿.为什么只有一个月的补偿?可以详细说下吗
    2014.07.17 12:44:16
    公司今天提出的,是不是未来30天内,可以不用工作,直接拿赔偿一个月走人?
    2014.07.17 13:02:33
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