我是...公司的一名外聘人员

更新时间:2014-07-01 15:30:56
问题描述:
你好 我是...公司的一名外聘人员 在单位干了一年了 没有交五险一金 社保 等等我现在要辞职了 公司还欠了我22天假 我们单位是双休(企业单位)那就是整整一个月假了 请问他们在我辞职的时候应该给予我怎样的补偿呢 求解答 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡丹丹律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你可以要求单位补缴各项社会保险、经济补偿金等等
    2014.07.01 10:16:08
    点赞
  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
    咨询我
    要求补缴社保等。
    2014.07.01 10:33:21
    点赞
  • 何荣波律师
    服务地区:陕西-安康
    你可以辞职,欠你假可以按加班计算呗。
    2014.07.01 11:12:04
    点赞
  • 高战辉律师
    服务地区:陕西-西安
    双倍工资及补缴社保。如需法律服务,请点击并致电详询。
    2014.07.01 15:30:56
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律师,我是一名私立学校的外聘老师,
您好:这种变相辞退可以要求单位支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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我是一名员工
岗位是否有约定,如果有约定,把你开除,属于违法解约,可以要求经济赔偿金。
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聘请一名外聘律师
可以要求对方赔偿。
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