服装公司,合同试用期6个月,面谈工资底薪

更新时间：2014-06-24 15:36:27

问题描述：

服装公司,合同试用期6个月,面谈工资底薪为6千另有提成等,但是合同上面才写了2千固定工资,并且合同有一条无条件服从公司岗位调整,此做法,公司是否违反劳动法?

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徐天律师
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您好，1、试用期6个月的，必须是签订3年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的才能约定6个月试用期，劳动合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月。
2，工资标准必须与劳动合同约定的工资一致。
3调整工作岗位必须重新签订劳动合同，不能要求员工无条件服从。

2014.06.24 14:37:33

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，不违反合同法，具体按合同约定处理。

2014.06.24 14:10:02

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

不违法

2014.06.24 15:36:27

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