员工与公司签了一年合同

更新时间：2014-05-26 17:26:20

问题描述：

您好,我想问一下:员工与公司签了一年合同,三个月的试用期,在第二个月发生工伤,肩膀肌肉拉伤,无法干活,从公司借了1000元后,说先让自己先垫上,以后拿票来报销,到目前为止,公司的领导都不管这事了,我觉得这样很不靠谱,请问怎么能妥善解决好这个问题,这个员工只想把病治好,不要拖延。

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李同红律师
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你好，可以要求单位支付医疗费，误工费，协商不成，申请劳动仲裁维权。

2014.05.26 15:06:08

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杨志峥律师
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属于工伤，单位应该承担治病费用，如协商不成可通过劳动仲裁解决。

2014.05.26 13:20:58

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单位说，先由员工垫付，这样靠谱吗？感觉这个单位不太可靠

2014.05.26 13:37:16
吴丁亚律师
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可以搜集证据劳动仲裁

2014.05.26 13:19:48

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您说，搜集证据，什么证据，劳动合同都在公司，公司不会给员工

2014.05.26 13:34:50
张少华律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁

2014.05.26 13:14:01

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2014.05.26 13:14:31

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请仲裁解决

2014.05.26 13:25:10

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罗少华律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁保护自己的利益。

2014.05.26 14:28:22

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袁丽萍律师
服务地区：北京-北京

应属于工伤，可以要求单位按照工伤保险条例支付待遇。

2014.05.26 17:26:20

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