员工打架致使一人骨折,公司有没有责任?

更新时间:2018-11-16 22:54:14
问题描述:
工地两名员工在工地上打架致使其中一名员工骨折,该如何调解?公司有没有责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 相关的赔偿事宜需要根据伤亡情况(具体的伤残等级需要根据伤残鉴定申请书确定)、当地的经济情况,伤者的家庭情况综合确定,建议你们协商解决,协商不成可以起诉。可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿,误工费用,住院期间的一切费用(包括二次手术)。
    2014.05.16 10:51:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1323836 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
      受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
      2、工地老板是否要承担责任,则要看具体的案情而确定,建议咨询你们当地的律师
    2018.11.16 22:54:14
    点赞
  • 章发平律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,你咨询的问题比较复杂,为能提供更准确的答案建议联系律师单面咨询。
    2014.05.16 09:58:56
    点赞
  • 丁俊华律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司当然有责任的,公司适当赔偿,剩余的让员工承担
    2014.05.16 11:55:32
    点赞
  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    调解就看双方能接受的程度,一般公司无责
    2014.05.16 11:56:32
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    由打人者承担责任和赔偿。
    2014.05.16 13:23:50
    点赞
  • 周燕律师
    服务地区:浙江-杭州
    要看公司有无尽到安保义务,建议协商处理,可来电
    2014.05.16 13:47:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
鼻梁骨骨折属于什么伤
鼻梁骨骨折属于什么伤
工伤索赔 27208
两员工因上班因工作之事争吵升级打架,致一员工骨折,公司负责任任吗。该怎样处理。
员工在工作中受伤了,用人单位应当及时将其送往医院救治;如果属于工伤,应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定,为其申请工伤赔偿;不属于工伤的,则帮助员工去向侵权人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
续写借条怎么写
续写借条怎么写
借条怎么写
公证护照需要的材料
公证护照需要的材料
护照办理材料
在工地两个工友因打闹导致一方受伤,责任怎样划分,工地有没有责任呢
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出口关税增值税怎么算
出口关税增值税怎么算
增值税怎么算
员工打架致使一人骨折,公司有没有责任?
员工打架受伤如果被认定为工伤,则和公司有关系,可以享受工伤待遇,还可以要求加害人进行侵权损害赔偿,如果不认定为工伤,员工只能要求加害人给予赔偿。<br/&
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工打架,公司有责任吗?
个人认为公司没有责任,因为是A事后报复。如果是工作当时发生的,则可以考虑申请工伤认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有关职业高中生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
55分钟前
天习律所律师
近期帮助 40182 人
就是快递收到货了,拆开之后发现衣服上有别的油漆印,而且很旧
1小时前
郭光律师
近期帮助 24175 人
女儿因为开网络赌场被抓,名下所有房产被查,我们自己住的那套房子可以申请保留吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40182 人
我在别人抖音评论区,说了别人父亲外号名字,当然不是故意的这个犯法吗?
2小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
老公一直未交学费在我知道的情况下我出来上班至今半年还剩两千未交我该怎么维护自己
2小时前
彬彬律师
近期帮助 10964 人
在网上看到祛斑产业,加微信不断地叫我买产品,根本没有祛斑效果,怎么追回我的损失
2小时前
吴国公律师
近期帮助 34404 人
我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗
2小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
我有一个商标去年申请的网站上显示已经注册成功了但是因为有人提出异议一直没下证书现在上面显示商标异议不
2小时前
屠明双律师
近期帮助 1160 人
公司未签劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询