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关于用工单位未与劳动者签订合同,且劳动者
更新时间:2014-05-09 10:24:16
问题描述:
关于用工单位未与劳动者签订合同,且劳动者在此单位满一年的,用工单位无任何通知的情况下,口头说明辞退该劳动者,劳动者平均工资为5000元,用工单位应给与劳动者多少补偿金
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区:北京-北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,辞退你可以要求每工作一年补偿一个月的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014.05.08 14:21:01
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
结合当地标准和自身情况的
2014.05.08 14:11:21
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李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014.05.08 14:12:50
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张少华律师
服务地区:北京-北京
你好,可以主张11个月的双倍工资及经济补偿金。
2014.05.08 14:32:39
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王华伟律师
服务地区:北京-北京
可以要求公司出具书面的解除劳动合同通知书,申请劳动仲裁索要双倍的经济赔偿金10000元,具体可来电咨询
2014.05.08 14:37:33
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好 需要根据具体的合同情况确定,建议你们协商解决,协商不成可以按照合同起诉处理
2014.05.08 15:19:27
点赞
赵德芳律师
服务地区:北京-北京
您好,双方协商不成可以申请仲裁解决
2014.05.09 10:24:16
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