辞职后的30天内的休假安排

更新时间:2014-03-03 23:05:30
问题描述:
公司因为员工递交辞职报告后30天不给于员工休假,是否合理?我属于服务行业
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈树有律师
    服务地区:福建-厦门
    您好!休假是员工法定权利,不同意休假,肯定是不合理的,根据工作性质,如果是因为工作性质决定,也得安排休假或给予报酬。
    2014.03.03 08:54:21
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    提前30天可以辞职,不需要单位同意。
    2014.03.03 09:58:03
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    不给于员工休假,是合理
    2014.03.03 23:05:30
    点赞
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