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未提前30天辞职
更新时间：2010-08-30 16:49:44
问题描述：
我于2010年7月9日向单位提交的辞职报告，于7月10离开单位。单位停发7月份工资。2010年8月份，单位发2009年度工作奖励，按一个半月工资标准发放，没有我的。 请问，我未按规定办理辞职手续，要赔偿单位么？标准如何？原单位停发我7月份的部分工资和2009年度的奖励，是否合法？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
侯健怀律师
服务地区：安徽-淮南
1、单位停发10天工资，扣发去年奖金违法。
2、解除劳动关系，无须赔偿。
2010.08.30 16:49:44
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