员工没签合同被公司无故被开除,要怎么赔偿

更新时间:2014-02-21 18:07:11
问题描述:
公司没有和我签订合同也没买保险,现在公司无缘无故解雇我们,我们想知道怎么赔偿我们
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余亚文律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可提起劳动仲裁要求公司支付你双倍工资,补缴社会保险等,具体可电询,希望对你有帮助
    2014.02.20 16:16:46
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    你的情况,建议申请劳动仲裁。
    要求单位补交社保,支付双倍工资,赔偿经济补偿金。
    2014.02.20 19:32:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助917627 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好 可以申请劳动仲裁 主张未签合同期间的双倍工资,经济补偿金等 如有疑问可以电话咨询!
    2014.02.20 16:14:44
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济补偿金等,如需帮助请来电咨询
    2014.02.20 15:51:21
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  • 李富生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,公司需要支付你们双倍工资、赔偿金、补交社保。如有需要可与我电话联系。
    2014.02.20 16:35:41
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  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍工资和双倍经济补偿金。
    2014.02.21 18:07:11
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我在公司工作了七年,公司没有给我买保险,也没有和我签订劳动合同,公司需要如何赔偿!
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司一直没有和我们签合同,可最近几天无缘无故的把我们辞退了,我们现在不知怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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我想咨询下,我们没有签合同公司无缘由辞了我们应该要求什么样的赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我想知道我在公司工作了5个月,公司没有和我签合同,突然说要解雇我,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
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公司无故辞退我,要怎么赔偿
可以要求经济赔偿金。
全部8个答案 >
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公司无故解雇员工怎么赔偿
可以要求继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿金。
全部1个答案 >
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无故开除员工怎么赔偿
你可以对单位决定不服,申请仲裁
全部2个答案 >
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