公司没有提前一个月通知辞退员工,目前员工

更新时间:2014-02-19 19:14:22
问题描述:
公司没有提前一个月通知辞退员工,目前员工的工资为15000元,请问公司应该付给员工多少补偿金?多少代通金?共支付多少?谢谢!因员工过错合法解除劳动合同的,不需要支付补偿金。员工无过错公司合法解除的,支付11688元经济补偿金和一个月工资代通金。员工无过错公司违反解除的,员工可以要求恢复劳动关系;不要求恢复的可以要求双倍支付赔偿金。 这个11688是怎么算出来的呀?谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑海萍律师
    服务地区:上海-上海
    未提前1个月通知辞退的话,支付1个月工资的代通金。违法辞退,双倍补偿,根据你在公司的工作年限,每满1年支付2个月工资,超6个月不满1年的按1年计算,不足6个月的支付1个月工资。至于你所述“11688”如何计算出来的,因为不知道你的工资组成,所以无从得知。
    2014.02.19 14:35:22
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    可申请劳动仲裁
    2014.02.19 19:14:22
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  • 李泓辉律师
    服务地区:上海-上海
    待通知金是没有提前一个月通知需要支付的,补偿金根据实际情况支付。
    2014.02.19 14:21:22
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  • 陈其乐律师
    服务地区:上海-上海
    (1)合法解除的,如没有提前一个月通知的,支付一个月工资的代通金;(2)违法解除的,支付双倍赔偿金。一年赔一月,依此类推;(3)11688是不是扣除社保费用后的工资呢?
    2014.02.19 15:13:51
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