公司与员工签订竞业禁止协议并约定了补偿金

更新时间:2014-02-14 09:38:29
问题描述:
公司与员工签订竞业禁止协议并约定了补偿金,员工离职后公司向员工发了,公司这样做以后竞业禁止协议是否已终止,同时公司不需要支付给员工竞业禁止补偿金?谢谢!
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2位律师解答
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  • 张胜坤律师
    服务地区:云南-昆明
    没有终止,到竞业限制期间届满时终止。
    2014.02.14 09:38:29
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,没有终止,需要承担违约责任。
    2014.02.14 03:14:17
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与公司签订竞业协议,但未约定补偿标准;公司离职三个月后未支付任何补偿。员工能否提出终止竞业协议?
如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话,则该竞业限制协议并非是无效的,但此时员工一方可以以公司违约为由,而要求解除该竞业限制协议
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签了竞业禁止协议但是公司以赔偿金不对短期服务员工开放为由不支付补偿金,想取消协议。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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与公司签订竞业限制条款,普通员工自动离职后,公司要给补偿竞业限制的条款吗?
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内
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但在办理离职手续时,给员工出具不需要履行竞业禁止协议通知书,是否需要履行竞业禁止协议
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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和员工签定竞业禁止协议支付补偿金
1,竞业禁止协议的补偿金,应在员工离职后按月支付,不能在工资中包括。
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竞业禁止补偿金
双方协商确定。
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跟单位签订的保密协议
你好, 协议是有效的,证据充分胜诉的可能性就大。
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如何签定竞业禁止协议
建议委托律师代书。
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