公司没有和员工协商一致,单方调动员工岗位

更新时间:2014-01-29 19:41:49
问题描述:
公司没有和员工协商一致,单方调动员工岗位,员工可不可以要求解除劳动合同并要求赔偿经济赔偿金
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
    2014.01.16 06:59:58
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如单位提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿金
    2014.01.29 19:41:49
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单位单方面降薪,可否要求解除劳动合同,并要求赔偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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员工可以要求解除劳动并索取经济赔偿吗可以要求解除劳动并索取经济赔偿吗?公司强制调岗,员工不履行就处罚
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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同城跨区搬迁,员工是否可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。
用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的,劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付
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如果公司给员工放假,放假期间只支付基本薪资的80%,是否可以要求解除劳动合同并赔付经济赔偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司可以随便调动员工岗位吗
建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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公司可以随便调动员工岗位吗
你好! 公司的行为违法!你可以去劳动监察大队举报! 有需要可以联系我!
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公司可以随便调动员工岗位吗
公司的行为不合法
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