公司辞退员工要给什么补偿？员工还能拿到年终奖吗？

更新时间：2014-01-29 19:55:47

问题描述：

由于公司搬迁，以各种理由逼员工辞职。从2013年10月份的一千多人剩下现在的不到一百，昨天借口说公司线路检修全厂放假。实则是搬迁设备，被员工堵在门口。由于昨天放假我们很多人去围观。今天被公司辞退，请问这样走我能得到什么补偿？还有2013年的年终奖能不能拿到？

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3，年终奖方面，要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。

2014.01.15 12:35:43

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

可以要求违法解除劳动合同关系的双倍的赔偿

2014.01.15 11:50:14

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

申请仲裁索要

2014.01.15 12:10:41

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

要求双倍工资赔偿

2014.01.15 12:12:53

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吴波律师
服务地区：广东-深圳

如果劳动合同中有约定年终奖，或者公司规章制度有规定，你可以领取年终奖。另外公司违法辞退，可以主张经济赔偿金，按照工作年限，每满一年赔偿2个月。

2014.01.15 14:08:47

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张海律师
服务地区：广东-深圳

公司如果违法解除可以要求支付赔偿金，一年两个月，年终奖需要看劳动合同的约定及发放情况

2014.01.15 14:56:00

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

及时申请劳动仲裁维权

2014.01.15 15:01:55

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！如果有证据证明被辞退的事实，可以委托律师申请劳动仲裁索赔。年终奖如果符合规定的条件可以一并主张。

2014.01.15 17:56:56

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以要求违法解除劳动合同关系的双倍的赔偿

2014.01.29 19:55:47

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