离职赔偿问题
更新时间：2013-12-29 19:19:01
问题描述：
职工在公司工作7年,签订了5次劳动合同,最后一次合同到期时间是2012年1月31日,公司给了他2012年1月31日到2013年1月31日的劳动合同,但是他一直没有签,但工作却一直在做,工资和社保什么的也是正常发放。今年公司要求他必须签新的劳动合同,请问在这种情况下如果他继续不签合同,或者与公司解除劳动关系,应该怎么赔偿。现在公司是否已经违法。
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