没有签约合同,被公司裁员补偿标准

更新时间:2013-12-29 11:17:47
问题描述:
没有签约合同,已经在公司工作了将近三年,公司说因调整业务而被公司裁员可以得到补偿吗?
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3位律师解答
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 你可以争取经济赔偿金
    2013.12.24 21:38:11
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  • 刘睿睿律师
    服务地区:福建-福州
    申请劳动仲裁。
    2013.12.23 12:04:49
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求双倍工资赔偿。
    2013.12.29 11:17:47
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公司最近裁员,但是之前签订的合同上没写公司裁员的补偿问题,还能得到赔偿么?工作1年多了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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说了两个多月公司不给签劳动合同,昨天因为一些原因被公司辞退,能要到补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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餐饮店上班两年了,没有签订正式合同,最近公司生意不好裁员可以要求补偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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在公司干了快二个月,没有合同,现被公司裁员我有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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与公司没有签订劳动合同公司辞退员工补偿标
可以申请仲裁,要求支付双倍工资、支付经济补偿金。
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公司裁员的补偿标准
3个月经济补偿金和1个月工资的代通知金。按照你之前12个月平均工资计算经济补偿金。
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