和公司签订了培训协议,现在离职,公司扣掉

更新时间：2013-12-21 13:31:39

问题描述：

和公司签订了培训协议,现在离职,公司扣掉应发的工资,还要叫我赔款。协议没有界定培训时间和赔款金额,而且是在培训前要出发签订。我的劳动合同规定是8小时工作制,结果公司却派我到另外一个公司,11小时工作制和28天轮休制,这违反了我的劳动合同了吧?谢谢

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高洪旭律师
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你好，关于培训费的问题。根据《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
关于派遣你到另一家公司工伤，超过法定工作时间的，你可以主张加班费的。

2013.12.19 16:52:53

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都燕果律师
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你好，1、根据劳动合同法规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、你可以主张加班费。

2013.12.19 22:27:00

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邓和平律师
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如果手里有证据可以申诉，如果需要可以与我联系

2013.12.19 15:39:54

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周文才律师
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你好，公司可以要求扣除培训费，但是不能扣工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

2013.12.19 15:42:14

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李德江律师
服务地区：四川-成都

若是公司严重违反劳动法，你离职是不需要陪护的，可以申请劳动仲裁

2013.12.19 16:24:25

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请进行仲裁.

2013.12.19 18:29:11

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁

2013.12.20 09:25:18

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2013.12.21 13:31:39

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