我有一名员工,实际年龄17岁身份证上是14岁他告我雇佣童工怎么办

更新时间:2013-11-08 16:52:17
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我弟弟16在超市上半个月班不去了,不给钱怎么办,招聘16岁的童工犯法不
雇佣童工不给开工资可以向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资;同时违法招录雇佣童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。<br>
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老板收了14岁15岁的童工,我十六岁了,我要辞职他不给工资,想问我怎样可以告他他会背叛什么徒刑
15岁算童工。算的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的,每用一名罚款5000元。并
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我是童工14岁,厂里辞职不让,怎么办啊
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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雇佣童工不给工资怎么办
可向劳动监察部门投诉。
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要去了小姑娘的工资发放表并加盖了我厂的公章。问:我要是不理会这事,会有什么后果?
你好!在法律许可范围外行业雇佣童工可能面临劳动行政部门的行政处罚。
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