证据不足能申请劳动仲裁么?

更新时间:2013-10-25 15:32:37
问题描述:
大家好,我是应届毕业生,在一个小企业上了4个月的的班,拖欠一部分工资。没给签任何劳动合同,也没有工作牌跟工资表,是指纹打卡的,考勤我这里拿不到表。我在公司电脑设置有密码,也有出差的机票跟火车票,请问能申请劳动仲裁么?还有公司跟所有的员工都没签任何劳动合同。请问我要怎么举报他们呢?打12333么?还有想请问下,找劳动监察有效果么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    能申请劳动仲裁,劳动监察举报
    2013.10.25 10:56:06
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    公司在华科那边,劳动监察的说那个属于交叉地带,不知道是属于武昌区还是东湖开发区,要知道他们在哪儿注册的才行。
    2013.10.25 19:38:36
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    投诉或申请劳动仲裁
    2013.10.25 11:04:28
    点赞
  • 陈进伍律师
    服务地区:湖北-武汉
    要有证据,没证据可能要承担不利后果。
    2013.10.25 15:20:42
    点赞
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以申请劳动仲裁,如有疑问建议及时咨询律师。
    2013.10.25 15:32:37
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你好,我在一家小工厂工作,没有签订劳动合同。都是口头工资,一天工作十四五个小时。我现在因为某种原因离
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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律师们好,我是帮私人老板工作的现场施工老板工作。老板拖欠我的工资。我没有签订劳动合同。现在我已经谈到
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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用人单位没有和我签订任何劳动合同,但确实存在雇佣关系。原定上个月发工资,拖了一个多月,上司联系不上。
一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分
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我能申请劳动仲裁吗
申请仲裁,要求支付双倍工资
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我能申请劳动仲裁吗
如果证实是劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,或者单位支付双倍赔偿金。如果是劳务合同,不需要劳动仲裁,直接向法院起诉要求赔偿剩余期限内的所有工资。
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现在还能申请劳动仲裁吗
可以申请,带上劳动合同等材料到人保局去申请。
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证据不足能审请劳动仲裁吗?
首先公司要举证你无故旷工,如旷工成立的话,解除合同,你不享有经济补偿。公司要有充分的证据,不能靠公司的一面之词。员工的权益,应得到保护。
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