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劳动仲裁赔偿
更新时间：2013-10-11 15:52:35
问题描述：
公司人事工作九个月,一直负责社保保险等工作,突然要求离职去劳动仲裁要求赔偿双倍工资,说公司没有主动跟她签订合同,公司请她来就是为了做这些工作的啊,请问人事这样做合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈珺律师
服务地区：北京-北京
不合法，其本身工作性质，造成她了解签订合同的重要性，如果签订合同也归他管，则不能主张未签订合同的双倍工资。
2013.10.11 10:07:14
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
不合法
2013.10.10 21:26:43
点赞
陈珺律师
服务地区：北京-北京
其本身工作性质可能因其故意造成未签劳动合同，其主张不能得到支持。
2013.10.11 10:08:42
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田野律师
服务地区：北京-北京
您好，单位的行为是违法的，您可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。
2013.10.11 11:44:29
点赞
马军丰律师
服务地区：北京-北京
不合法，利用职务之便故意不签订合同，他的要求是非法的
2013.10.11 15:52:35
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