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假如国家规定最低工资为1500工资条：基本工资1000技效工资1500=2500元这样是不是
更新时间：2013-09-17 08:07:57
问题描述：
假如国家规定最低工资为1500 工资条：基本工资1000 技效工资1500 =2500元 这样是不是可以说违返国家规定？如果不违法那么我的加班费是怎么算的，是按照那个基本工资1000算的么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张鹏律师
服务地区：天津-天津
实发工资高于最低工资，没违法。没有特别约定情况下，加班费按实际工资为基数计算
2013.09.16 23:20:09
点赞
王学福律师
服务地区：天津-天津
不违法，加班费应按合同上签定的工资计算。
2013.09.17 06:00:35
点赞
鲁宏律师
服务地区：天津-天津
加班费按应得工资中扣除加班工资为基数计算，单位以1000为基数违法。
2013.09.17 08:07:57
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