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超生二胎可以享受哺乳假吗？
更新时间：2013-08-30 07:09:00
问题描述：
我于2013年3月13日生了二胎，由于孩子无人照看，保姆也难找，需继续照顾幼女，不知道这种情况还能享受哺乳假吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，有不满一周岁婴儿的女职工，其单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(包括人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育者，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班的劳动。若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资不得低于其原工资性收入的80%。调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。此外，女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除劳动合同。
2013.08.29 20:12:57
点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都
你好，可以与单位协商处理。
2013.08.29 17:09:31
点赞
王彬律师
服务地区：四川-乐山
应 该享受
2013.08.29 17:13:16
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
可以进行协商。
2013.08.30 07:09:00
点赞
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