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职工合法生育二胎享有产前假和哺乳假吗？
更新时间：2009-10-29 20:01:18
问题描述：
我在五年前合法生育二胎，单位不给我产前假和哺乳假，产前假算病假，今年我单位有一个和我情况差不多的，她说单位给她的是产前假，单位这麽做合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨明律师
服务地区：天津-天津
单位做法肯定不合法，但是已经过了这么长时间，超过了诉讼时效。不能胜诉了。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2009.10.28 20:20:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
925982
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
即使是违反计生政策，也必须有产假，但并不必然有产假待遇。
2009.10.29 20:01:18
点赞
陈涛律师
服务地区：天津-天津
劳动法上的产假是对女职工健康的特殊保护，并不考虑是第几胎的问题。只要生孩子就应当享受产假，只是在产假的待遇上可能因为政策原因有一定的差别。
2009.10.28 16:13:39
点赞
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