员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合

更新时间:2013-08-22 17:46:37
问题描述:
员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合法吗? 在公司工作5个月了,老板一直没给签劳动合同,现在要辞职老板不同意,还威胁说没签劳动合同可以扣发工资,这样老板违法吗?
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  • 范金星律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,公司这样的行为属于严重的违法行为,你可以随时解除劳动关系,并索取四个月的双倍工资,还有经济赔偿金。
    2013.08.22 17:46:37
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  • 张书正律师
    服务地区:河南-郑州
    老板违法
    2013.08.08 15:18:05
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  • 郑州夏律师
    服务地区:河南-郑州
    收集证据,来电详谈。
    2013.08.08 22:34:43
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没签劳动合同春节扣工资吗
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劳动合同纠纷 2365
因为公司己要搬仓库,要不旷工不给工资,也没签劳动合同,做十几天可以离职,但老板不给发工资,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我已经工作一个多月了,现在我要离开了。老板没有签劳动合同 ,老板现在不按试用期工资发违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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想走人老板不同意,扣工资,到现在老板也没有与我订劳动合同。老板这样做违反了劳动法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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自己拒绝签订劳动合同离职时老板克扣工资
你好,到劳动局投诉或仲裁,要求单位结清工资。
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员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合
收集证据,索要双倍工资,经济补偿等等,欢迎来电。
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