员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合

更新时间:2013-08-08 22:34:28
问题描述:
员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合法吗? 在公司工作5个月了,老板一直没给签劳动合同,现在要辞职老板不同意,还威胁说没签劳动合同可以扣发工资,这样老板违法吗?
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3位律师解答
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  • 郑州夏律师
    服务地区:河南-郑州
    收集证据,索要双倍工资,经济补偿等等,欢迎来电。
    2013.08.08 22:34:28
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  • 孙卫国律师
    服务地区:河南-郑州
    到劳动监察大队投诉
    2013.08.08 09:31:13
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  • 吴新生律师
    服务地区:河南-郑州
    老板违法,不应当拖欠工资。
    2013.08.08 10:30:26
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在没有签订劳动合同时员工自原急辞要扣工资
不合法,可要求公司支付全部工资。另,公司未签劳动合同的,属违法行为,自你入职满一个月起,公司依法应每月支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。
全部8个答案 >
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离职时遇到企业克扣工资且又没有签订劳动合
可以向劳动仲裁部门申请仲裁
全部4个答案 >
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自己拒绝签订劳动合同离职时老板克扣工资
你好,到劳动局投诉或仲裁,要求单位结清工资。
全部3个答案 >
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劳动者在试用期解除劳动合同
劳动者在试用期解除劳动合同
解除劳动合同 30713
员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合
你好,公司这样的行为属于严重的违法行为,你可以随时解除劳动关系,并索取四个月的双倍工资,还有经济赔偿金。
全部3个答案 >
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