在工作期间,用人单位未和职工签订劳动合同

更新时间:2013-08-09 21:18:48
问题描述:
在工作期间,用人单位未和职工签订劳动合同和未给职工购买社保,现职工因出车祸受伤,职工可否找用人单位索要赔偿???
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  • 胡娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    首先看该职工车祸受伤是否构成工伤,如果不属于工伤的,可以就未签订劳动合同与公司协商要求赔偿;如构成工伤,公司应按照工伤保险赔偿标准赔偿。
    2013.08.09 21:18:48
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  • 段营欣律师
    服务地区:湖南-岳阳
    如果在工作期间,在工作的场所,完成工作任务时受到伤害,被认定为工伤,如果用人单位未购买工伤保险,由用人单位要承担赔偿责任。
    2013.08.07 20:57:58
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  • 游修艳律师
    服务地区:湖南-岳阳
    如果不是工作原因发生交通事故受伤,那只能找肇事方索赔。
    2013.08.08 10:58:18
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  • 李惜娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    如果不是工作原因发生交通事故受伤,那只能找肇事方索赔。
    2013.08.08 11:40:36
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  • 曾淼红律师
    服务地区:湖南-岳阳
    职工可要求用人单位进行工伤赔偿,可要求补交社保,或赔偿因此造成的损失。
    2013.08.09 17:42:07
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自2008年与劳务派遣公司签订用工协议在用人单位工作,用人单位一直未给缴纳医疗保险,我是否可要求赔偿
签假劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位未为劳动者缴纳医疗保险费的,劳动者可以通过以下方法要求其缴纳:与用人单位协商;向社会保险行政部门举报;
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用人单位没有未农民工缴纳工伤保险,事故发生后,用人单位如何赔偿,是否要为该工人补缴工伤保险相关的费用
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工作不到一天,没有签订劳动合同,因工人操作失误受伤,用人单位需要如何赔偿。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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用人单位未与职工签订劳动合同的
可申请劳动仲裁,要求赔偿\\双倍工资
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单位未与职工签订劳动合同
不合法,你可以到劳保局投诉。
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