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请问一下我们公司这种月薪计算方式是否合法
更新时间：2013-08-08 12:56:13
问题描述：
请问一下我们公司这种月薪计算方式是否合法。 我们每月月薪是按照:底薪/22*当月工作日 ,这种方式来算,比如13年6月份,因为有中秋节,中秋节只算半天工作日,所以就是底薪/22*19.5,请问这种计算月薪是否合法?法定节假日半天的日薪是否合法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王涛律师
服务地区：山东-青岛
不对，法定节假日是300%的工资
2013.08.07 17:17:53
点赞
李春珍律师
服务地区：山东-青岛
不合法．
2013.08.08 12:56:13
点赞
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