6月14号受工伤。住院半个月。现在8月1

更新时间:2013-08-01 11:58:13
问题描述:
6月14号受工伤。住院半个月。现在8月1号了。公司没给我做工伤鉴定。那时候报社保公司把我的诊断证明和住院医院给的那份社保材料都拿去了。现在材料的去向我都不知道,我要怎么才能拿回来。医生给我两个月的工伤休假。期间公司要求我每个礼拜一四到打一次卡公司报到。说是跟踪伤情。如果不去就回被记旷工,罚款。三次辞退。公司这样的做法合理不?我要怎么拒绝?谢谢!!
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6位律师解答
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  • 任莹旭律师
    服务地区:广东-东莞
    公司的做法不对。休假两个月就是休息。在些期间,公司也不能辞退。自己也可以去评残。如需律师协助请联系
    2013.08.01 10:42:52
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  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    你自己可以申请工伤认定。治疗期间的工资待遇不变。
    2013.08.01 10:13:45
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    工伤休假期间可以在家中休息,如果辞退,可依法要求公司承担违法赔偿责任
    2013.08.01 10:56:01
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  • 徐权律师
    服务地区:广东-东莞
    工伤认定如果公司没有依法向社保局申请,你自己可以申请。工伤停工留薪期间工资待遇不变。
    2013.08.01 11:00:44
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理,有医院证明就可以
    2013.08.01 11:22:34
    点赞
  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    建议先申请工伤认定,在医疗期限终结后进行伤残鉴定,要求工伤待遇。公司的做法违法。
    2013.08.01 11:58:13
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