关于单位临时工交通事故后赔偿问题咨询

更新时间:2013-07-29 21:20:06
问题描述:
2011年10月我单位临时工司机出车办公时发生车祸,住院费用单位全报。因单位未给临时工参保,后委托市级工伤部门给予劳动能力级别鉴定 定为五级。准备参照咸阳市工伤待遇支付标准给予赔偿。但当事人提出应按陕西省人身伤害赔偿标准进行,我想问人身伤害司法鉴定级别与工伤级别鉴定冲突吗,省上社平工资、护理、伙食等标准与咸阳市不同,应参照哪个来支付,另外按照人身伤害赔偿之后,是不是一次性了清,患者如果要复诊或旧伤复发是不是不再有赔偿之义务?最后想问,车祸如果司机负主责,是不是也算受害人?这个案例到底应该按工伤走还是人身伤害走?精神损失费怎么核算?请尽快答复,万分感谢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郝斌律师
    服务地区:陕西-西安
    1、人身伤害司法鉴定级别与工伤级别鉴定并不冲突
    2、社平工资、护理、伙食等标准以身升上为准;
    3、人身损害赔偿一次性支付,工伤赔偿有的项目按月支付;
    4、受害人可以双赔。即工伤赔偿和人身损害赔偿
    5、精神损害抚慰金没有具体数额,法院自由裁量;
    2013.07.29 14:14:14
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  • 侯亚伟律师
    服务地区:陕西-西安 131-0955-7380
    咨询我
    这个明显司机是按照工伤的案子去做了。工伤赔下来当然要高很多。这个标准应当按照咸阳市的计算。
    2013.07.29 18:52:41
    点赞
  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    你先要搞清楚现在想用哪个途径解决?如果要追究交通肇事者民事责任,应当按照人身损害赔偿标准。如果要求单位按照工伤途径报销就适用工伤保险条例的规定,适用途径不同,赔偿标准也就不同。
    2013.07.29 21:20:06
    点赞
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