我公司著名劳务派遣员工2009年6月9日发生交通事故，经鉴定为工伤，2010年7月10日经劳动鉴定委员会鉴定为5级，员工至今未来单位报告，也没有申请延长停工期，单位安排他上夜班，他因各种原因拒绝，用人
更新时间：2022-07-28 19:33:44
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我公司著名
劳务派遣员工2009年6月9日发生
交通事故，经鉴定为工伤，2010年7月10日经劳动鉴定委员会鉴定为5级，员工至今未来单位报告，也没有申请延长停工期，单位安排他上夜班，他因各种原因拒绝，用人单位应该如何处理这种情况？
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