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员工工伤期间工资,伤前计件5000元,伤
更新时间：2013-07-24 18:48:50
问题描述：
员工工伤期间工资,伤前计件5000元,伤后发月平均缴费工资1800元,社保交了后发了1660元。请问合理吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
万奕庆律师
服务地区：浙江-杭州
139-5810-2021
咨询我
你好，我是万律师，你的情况应当按照你的实际收入来支付你的伤后误工费用，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
2013.07.23 14:30:21
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经济相关律师团队
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已帮助
1380671
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不合理的。
2013.07.24 18:48:50
点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
有证据证明5000元吗？
2013.07.23 14:27:39
点赞
张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州
看你跟公司是如何约定的
2013.07.23 14:34:52
点赞
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