请问刚过试用期一个月,如果离职补偿一个月工资还是两个月

更新时间:2013-06-20 12:32:44
问题描述:
请问刚过试用期一个月,如果离职补偿一个月工资还是两个月
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  • 陈学增律师
    服务地区:北京-北京
    超过一个月(未到一个半月)未到一年未签书面劳动合同双倍工资补偿。据此,仅应支付一个月工资。
    2013.06.20 09:58:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    主动辞职没有补偿
    2013.06.20 09:56:38
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要看何种原因离职的。
    2013.06.20 10:18:02
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    自己辞职的话是没有补偿的
    2013.06.20 12:32:44
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你好!请问一下,搬厂不去是一年补偿一个月的底薪,还是一个月的工资
基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应
全部2个答案 >
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请问,试用期一个月,在这一个月的试用期有工资吗?
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期6个月,目前刚满一个月试用期,如果解约劳动合同,会有一个月补偿还是半个月工资补偿?
用人单位除按劳动合同法第39条规定的情形,无需支付经济补偿金外,其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的
全部2个答案 >
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我们公司有一个月的试用期,两个月的考察期
您好!法律规定上没有考察期这个概念,按您所说,应该是享受转正后的相同待遇。
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