上班2个月不和我签合同然后把我辞退应该怎么补偿

更新时间:2013-06-08 13:59:48
问题描述:
上班2个月不和我签合同然后把我辞退应该怎么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不签劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,建议来所详谈
    2013.06.08 13:59:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司入职4年,没有给签劳动合同现在把我辞退了该怎么补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同,被经理无故辞退应当怎么赔偿我,在公司做了8个月
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班7个半月无故被辞退,应该要求怎样补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,工作了一个月3天,公司要辞退,应该是怎么补偿我?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了3个月辞退我该怎么办?
可以主张补交二个月社保,半个月经济补偿。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作5个月没签合同被辞退了
协商或申请劳动仲裁,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作5个月没签合同被辞退了
可要求对方支付你双倍工资及赔偿相应的经济损失
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 41662 人
是天津本市的吗
刚刚
唐敏律师
近期帮助 571 人
你好医疗纠纷
刚刚
周清智律师
近期帮助 22608 人
洗脚店可以明天给钱吗
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3535 人
我被人起诉了
12秒前
两高律所律师
近期帮助 328 人
公租房的承租人是一个已经享受过动迁福利者,而且他的产生并没有经过户口内共同居住人的一致协商同意,算不
33秒前
九转律所律师
近期帮助 27673 人
请间中请财产调查需要多少费用?
1分钟前
詹诚律师
近期帮助 7684 人
你好,我租了二楼的房子,已经交付租金,入住前发现霉味太重无法居住,这种情况应该怎么办呢
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69280 人
工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询