河南济源市九级工伤赔付标准
更新时间：2013-05-26 15:08:19
问题描述：
本人大学毕业后来到此地,入职后不到一个月就发生了工伤事故,经过住院治疗,后又经过工伤鉴定为九级,公司说是一次性伤残补助金为8个月本人工资,说什么现在是每个月大概是1100元,但是本人实习期间的工资固定为每月1800元(未扣除五险一金),公司按每月1100元的赔付合理吗?为什么呢?要是不合理我该怎么办?还有就是在发生工伤的时候,公司还没有给我办理工伤保险,说是那段时间太忙,没来得及办理,现在公司也很为难什么的,意思是不想赔付伤残补助金,这该怎么办?还有就是,九级工伤,我该享受哪些权利?
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