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试用期工伤能不能得到赔偿？
更新时间：2013-05-26 22:47:31
问题描述：
本人在受了工伤，公司说试用期不与理会，并且试用期没有帮买社保，现在是否能得到赔偿，怎么去处理？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈振强律师
服务地区：广东-广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
2013.05.26 12:24:55
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李红律师
服务地区：广东-广州
申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。再要求赔偿。
2013.05.26 12:34:16
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陈贤良律师
服务地区：广东-广州
及时申请工伤认定，要求单位赔偿，具体咨询电话联系我。
2013.05.26 15:15:04
点赞
陆社炎律师
服务地区：广东-广州
你好，申请工伤认定，然后找公司赔偿。
2013.05.26 21:22:33
点赞
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
及时申请工伤认定，要求单位赔偿，具体咨询电话联系我。
2013.05.26 22:47:31
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