我的爸爸由于工作原因得了尘肺病,但没有与用工单位签订用工合同,请问能否要求工伤赔偿?

更新时间:2013-04-20 08:25:26
问题描述:
您好!我的爸爸由于工作原因得了尘肺病,但没有与用工单位签订用工合同,请问能否要求工伤赔偿?
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5位律师解答
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    先要去劳动部门确认与单位之间存在劳动关系,然后进行职业病的鉴定,如果确实属于职业病的,按工伤的流程走.
    2013.04.19 14:03:19
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    首先应当进行职业病确认,经工伤认定后要求赔偿。
    2013.04.19 12:38:20
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请工伤认定。
    2013.04.19 14:17:07
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  • 顾迪律师
    服务地区:江苏-南京
    可能是职业病
    这需要鉴定的
    一般没问题
    你可以委托当地律师
    2013.04.19 16:42:57
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  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请职业请鉴定
    2013.04.20 08:25:26
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你好,我父亲在工地工作摔伤了,但是没有和工地签订劳动合同,可以申请赔偿吗?
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部
全部3个答案 >
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请求公司给与赔偿,由于未签订劳动合同,老板态度非常不好。请问我这属于工伤吗?能用法律手段来解决吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
全部3个答案 >
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你好,我11号在施工现场受伤,没有和承包商签订劳动合同,如果项目在月底结束,工伤鉴定时间太长。有办法
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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用工单位没有跟我签订劳动合同,我可以向用工单位索赔吗?
可以要求支付未签劳动合同部分双倍工资的差额。
全部6个答案 >
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