签了劳动合同,但还没有用工,受了伤,算工伤吗

更新时间:2010-03-29 11:44:05
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签了劳动合同,但还没有用工,受了伤,算工伤吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨艳国律师
    服务地区:广东-中山
    跟工作没有关系,不能算工伤.
    2010.03.29 11:44:05
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷 31099
没签劳动合同,算工伤吗?
算,具体委托律师处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同受伤算工伤吗?
算的,但需要证据加以证明的。
全部1个答案 >
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用工单位没有签合同,出事能否算工伤?
你好,可以认定为工伤,但你超过可以申请工伤认定的期限了。
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同,因工受伤,算工伤吗?
您好,存在劳动关系没有签订劳动合同也是属于工伤的,应收集与单位有劳动关系的证据,例如工资的发放记录,工作服,同事的证明等等,治疗结束或病情稳定后三个月内就可以做
全部4个答案 >
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未签订劳动合同,在工作时间受伤,+算工伤吗?
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者
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没有劳动合同受伤了,请问算工伤吗?
我希望你最好找专业律师帮助。
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