单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗?

更新时间：2013-04-13 22:43:01

问题描述：

我在单位工作了19年,今年4月8日单位无故辞退我,当时只拿到退工单,单位没有出具辞退通知书,也没有给予赔偿,那么单位是否可以辞退我?我想继续在单位工作可以吗?

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违法解除，需要支付双倍经济补偿金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2013.04.12 00:03:21

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违法解除，需要支付双倍经济补偿金。如需帮助可与我联系

2013.04.12 08:58:53

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您好。单位属于违法解除劳动合同，如果您不想在这个公司做了，可以拿到双倍经济补偿金，工作满一年一个月的标准*2. 如果您还想在这个公司做，可以打恢复劳动关系的仲裁。如有具体问题，可电话或带好材料现场来我们所咨询。

2013.04.11 23:23:51

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违法解除，需要支付双倍经济补偿金。

建议提起仲裁。如需律师帮助，可以电话联系。

2013.04.11 20:25:06

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郭延军律师
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没有法定理由不可以辞退。可以要求赔偿，继续履行可以主张，但是在实践操作中存在问题

2013.04.11 20:25:32

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金牌律师
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你好，你的问题是这样子的：
1.违法解除，需要支付双倍经济补偿金。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

2013.04.12 09:32:52

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您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；
2、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2013.04.12 09:46:50

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田野律师
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可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

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