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.工伤认定程序 2.具体工伤赔偿办法 3.工伤赔偿流程

提问者:5132fbc10***时间:2013-04-01 18:29:58地点:济宁

在上班途中,因交通事故开颅,工伤应得到怎样的赔偿.具体工伤赔偿办法 .工伤赔偿流程

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律师回答 ( 5个 )
最佳答案
来广宁律师

来广宁律师

咨询电话:15854617902 回答数:17515 好评数:214

你好,可以获得几十万元赔偿款,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本人专业处理此类交通事故及工伤赔偿纠纷案件,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2013-04-01 20:42
陈杰律师

陈杰律师

咨询电话:13922727323 回答数:1031 好评数:11

工伤赔偿申请流程 一、办理机构 1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心; 2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心 二、申办条件 1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员; 2、用人单位按规定缴纳工伤保险费; 3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。 三、申请材料 1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件; 2、《鉴定结论书》复印件; 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件; 4、劳动能力鉴定费用原始票据; 5、根据工伤职工的不同情况,还需分别携带下列材料: (1)配置辅助器具的,需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据; (2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员,需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证; (3)申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的,企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料; (4)因第三人的侵权行为被认定为工伤的,需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料; (5)申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工,需携带下列材料: ①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章); ②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件; ③若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)。 6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的,需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证; 7、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。 用人单位办理的,材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的,材料复印件由本人签名。 注:为确保及时办理社保业务,参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户,具体情况可咨询您账户所属的银行。 四、办事程序 1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。 办理期限:30日 收费标准:不收费 申办表格:《工伤保险待遇申请表》,承担工伤责任的用人单位需加盖公章。
2013-04-02 03:29
李虎律师

李虎律师

咨询电话:1506537**** 回答数:1061 好评数:13

可以申请认定工伤,认定工伤后可以获得赔偿,建议尽快申请以免超过时效,我是济宁的专业律师,建议来电咨询细谈
2013-04-02 09:55
朱斌律师

朱斌律师

咨询电话:1379179**** 回答数:1661 好评数:25

你好,建议你先进行工伤认定,认定为工伤后,再说赔偿的问题。
2013-04-03 16:21
丁良振律师 丁良振律师

丁良振律师

咨询电话:1305496**** 回答数:2222 好评数:6

建议委托律师介入协助维权。
2013-04-06 07:46
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