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劳务合同解除
更新时间:2013-03-31 16:58:17
问题描述:
请问劳务派遣单位什么情况下可以不到合同期限就解除劳动合同并不赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭玲娟律师
服务地区:浙江-杭州
劳动者有下列情形之一的,你单位可以解除劳动合同并不予以赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因劳动者欺诈等手段订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2013.03.31 16:58:17
点赞
张伟华律师
服务地区:浙江-湖州
188-0572-9889
咨询我
依据具体合同条款进行处理。
2013.03.31 16:11:56
点赞
孙祥环律师
服务地区:浙江-杭州
你好,员工存在过错,损害公司利益等行为时。
2013.03.31 15:19:34
点赞
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