不定时工作制加班费

更新时间：2013-03-12 22:23:40

问题描述：

我做销售工作,签订不定时工作制劳动合同,公司实行6天工作制,但没有加班费,因为上班不打卡,所以没有相关打卡记录,但有主管要求周六上班的短信,能否要求加班费?

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田野律师
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那你可要求单位支付加班费的

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2013.03.12 21:21:11

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林锋律师
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您好，您的公司对您的岗位实行不定时工作制是否经过了劳动行政部门的批准？如果是经批准实行不定时工作制的话，只要保证了您必要的休息时间，不用支付加班工资。

2013.03.12 18:10:12

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经过批准了，但每周工作时间超过了40个小时，我们周一至周五8点上班6点下班，8点到公司报道，周六不报道，但有主管要求上班的短信，周一至周五正常报到也没打卡记录，那么说每周超过40个小时就算白加班了吗？

2013.03.12 18:24:48

这种情况我认为确实是白加班了。经过批准的不定时工作制就是这样。

2013.03.12 21:57:05
李同红律师
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可以的，协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。

2013.03.12 18:47:14

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李建成律师
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可以主张但需要证据。

2013.03.12 20:03:26

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邹伙发律师
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可以申请劳动仲裁。

2013.03.12 20:30:25

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以主张

2013.03.12 22:23:40

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